2016年08月30日

8月31日(水)・9月1日(木)「エステ業界の求人詐欺無料相談ホットライン」のお知らせ

 エステ・ユニオンは、エステ業界で働いている方向けの求人詐欺無料相談ホットラインを8月31日(水)・9月1日(木)の19〜21時半に開催します。ぜひお気軽にご相談ください。

求人情報には「高収入、実働8時間、完全週休2日制、福利厚生充実、ノルマなし」などの魅力的な条件を掲げて労働者を集めながら、入社前後になって実は給料の中に「固定残業代」が含まれている、実際の労働環境が劣悪であることなどが判明する、「詐欺求人・ブラック求人」が深刻な社会問題となっています。厚生労働省の調査によると、ハローワークの求人票に記載された内容と実際の労働条件が異なっていたという相談は1万2252件にもおよびました(2014年度)。こうした中で、厚生労働省も「固定残業代の明示」を企業に義務付けたり、虚偽の求人をした企業への罰則強化を検討するなど、規制に動き出しています。
エステ業界でも、特に新興エステティック企業において、求人詐欺問題は深刻です。大手エステティックサロンの求人情報も、一部の例外を除き、給与の中に残業代が含まれていることが分からないような表記になっている求人が乱立しています。また、私たちエステ・ユニオンへは、「求人で見た給与よりも給料が低い」「残業代が支払われない」「求人募集とは違う勤務地で勤務させられている」などの相談が数多く寄せられています。

求人詐欺の被害に遭ってしまった時に、多くの人が「だまされてしまった自分が悪い」、「もう入社をしてしまったからしょうがない」と諦めてしまいます。あるいは、「おかしい」と感じつつも、どうしたらよいか分からないという方も多いでしょう。けれども、求人詐欺トラブルは争う余地があるケースがあり、適切に対処をすれば、会社に責任を追及することや一定の補償をさせた上で退職をすることもできます。
求人詐欺トラブルは自身のキャリア設計や生活を脅かす深刻な問題です。ぜひ諦めず、お気軽に今回のホットラインへご相談ください。専門の相談員より対処法をアドバイスさせていただきます。お聞きした内容は秘密厳守します。

■ホットライン概要
日時:8月31日(水)、9月1日(木)の19〜21時半
TEL:0120-333-774(通話料無料)
相談無料・秘密厳守。専門の相談員が対応します。

【過去の相談事例】
エステティシャンのAさん(20代)
美容の仕事が好きだったAさんは、求人サイトで「プレミアム優良求人」と推薦されていたエステ企業の条件に惹かれて入社しました。求人サイトでは、「シフト制実働8時間、月給18〜28万円(+諸手当、能力給、歩合給)、有給消化率100%」などといった好条件が並んでいました。ところが、入社後は、「研修期間中は基本給15万円」と伝えられ、朝9時半頃から22時頃まで働かせられる日々がスタートしました。休憩が1時間取れていないのに賃金からは引かれ、残業代も30分単位で計算、社会保険も加入させてもらえないなどの劣悪な環境でした。ついには、過重労働からメンタルを患い、退職に追い込まれてしまいました。
【解決】未払い賃金を会社から支払ってもらい、体調を崩させた責任として補償を受けることができました。離職理由は会社都合とし、すぐに雇用保険を受給できました。

◆エステ・ユニオンとは
 エステ・ユニオンは、エステ業界で働く人が集まって、働き方の改善に取り組む団体です。これまで、たかの友梨、エステティックTBC、ミュゼ・プラチナム、ミスパリなどの大手エステティック企業をはじめ、様々なエステティックサロンにおける労働環境の改善を実現してきました。
 エステ業界の多くの会社では、ゆとりのないシフトが組まれて長時間労働になっている、有休がとれない、産休・育休が取れなくて会社を続けられない、働いた分の賃金が払われないなどといった問題が多くあります。エステ・ユニオンは、エステ業界で働く一人ひとりが抱えている悩みの解決はもちろんのこと、従業員の方がやりがいを持って長く続けていけるような業界にしていくことを目指しています。働き方でお困りの方や、業界をより良くしていきたいという方、ぜひお気軽にお問い合わせください。

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当ユニオンへのご相談やお問い合わせは、下記のご連絡先までお気軽にどうぞ
TEL:0120−333ー774(平日17〜22時/土日祝12時〜22時)
Mail:info@esthe-union.com
HP: http://esthe-union.com
twitter:@esthe_union
Facebook: エステユニオン
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posted by エステ・ユニオン at 13:00 | ホットラインのお知らせ

2016年03月14日

3月15日(火)・16日(水)「エステ業界無料労働相談ホットライン」のお知らせ

 エステ・ユニオンでは、以下のような問題を抱えて働いている方向けの、無料労働相談ホットラインを3月15日(火)、16日(水)の20〜23時の間で開催します。是非、お気軽にご相談ください。

◆以下のような問題を抱えている方はいませんか?
@「朝9時頃から夜22時頃まで」働く長時間労働
月80時間(1日12時間労働をしていると到達する計算)の残業に近づくと、国の定めた「過労死認定基準」に抵触し、精神疾患や脳・心臓疾患の発症リスクが非常に高くなります。

A休憩を「1時間」取れない
1日6〜8時間働く場合は「45分」、8時間以上働く場合は「1時間」の休憩が取れないと違法です。また、休憩時間にお客様のカルテ記入、電話番、掃除、商品補充、お客様準備等をしている場合、それは休憩を取れているとは言えません。

B賃金が働いた分「1分単位」で払われない
定時前の早出出勤、休憩時間の労働、定時後の残業に対して、「1分単位」で計算して賃金を支払わないと違法です。カルテチェックや未記入の処理、掃除、洗濯、練習などは労働時間ですし、その分賃金が払われなければ違法です。

C「有給休暇」を取得することが難しい
有給休暇は理由を問わず、労働者が自由に申請し取得できないと違法です。会社が拒否できる場合は非常に限定的です。強制的に店長さんなどから取得日を指定されて取らされるのは問題です。

D自社商品の「自腹購入」をさせられる
売上目標が達成できない場合に「自腹購入」を強いるのは違法です。

E辞めたいと伝えても「辞められない」 
退職は法律上「2週間前」に会社に伝えれば可能です。会社が退職を認めないということは「強制労働」になり、違法です。

みなさんのサロンではこのような問題はありませんか?少しでも働いていて「おかしいな」と感じるところがありましたら、この機会にご相談や情報提供をいただけましたら幸いです。ちょっとした疑問から相談をお受していますので、ご検討ください。

■ホットライン概要
日時:3月15日(火)、16日(水)の20〜23時
TEL:0120-333-774
相談無料・秘密厳守ですので、お気軽にお電話ください。


◆エステ・ユニオンとは
 私たちエステ・ユニオンは、エステ業界で働く人が集まって、エステ業界の働き方の改善に取り組む団体です。全国のエステ業界で働く人から、働き方について相談を受けつつ、会社との改善に向けた話し合いや裁判、労働基準監督署への通報などを通じて、問題の解決に取り組んでいます。

 エステ業界の多くの会社では、ゆとりのないシフトが組まれて長時間労働になっている、有休がとれない、産休・育休が取れなくて会社を続けられない、働い多分の賃金が払われないなどといった問題が多くあります。このような働き方が続いてしまうと、せっかく習得してきたエステの技術を活かして働き続けることができなくなりますし、また十 分に力を発揮できずお客様のためにもなりません。

 そこで、エステ・ユニオンは、エステ業界で働いている一人ひとりの方が抱えている悩みの解決はもちろんのこと、従業員の方がやりがいを持って長く続けていけるような業界にしていくため、活動しています。働き方でお困りの方や、業界をより良くしていきたいという方、是非お気軽にお問い合わせください。

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当ユニオンへのご相談やお問い合わせは、下記のご連絡先までお気軽にどうぞ
TEL:0120−333ー774(平日17〜22時/土日祝12時〜22時)
Mail:info@esthe-union.com
HP: http://esthe-union.com
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posted by エステ・ユニオン at 22:19 | ホットラインのお知らせ

2015年02月15日

2/19(木)〜2/21(土)に「エステ・美容業界労働相談ホットライン」を開催します!

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 エステ・ユニオンでは、2/19(木)〜2/21(土)の3日間、16時〜24時の時間帯で、エステ・美容業界で働く方を対象として、無料電話相談「エステ・美容業界労働相談ホットライン」を開催します。

 本日、エステ・ユニオンとたかの友梨ビューティクリニックとの間で、妊娠・出産・育児を抱える女性が、安心して働ける労働環境を実現するための労働協約である「ママ・パパ安心労働協約」を締結しました。
 今回は、こうした労働環境改善の動きをエステ・美容業界全体に広げていくために、労働相談ホットラインを開催する運びとなりました。
エステ・美容業界では、産休・育休を取得しづらい、長時間働いているのに残業代が支払われていない、自社製品の購入を意に反して求められる、といった過酷な労働の実態がみられます。そのため、エステ・美容業界の労働相談を集中的に受け付けるホットラインを開催し、業界全体の労働環境の改善に結びつけていきたいと思います。

■エステ・美容業界労働相談ホットラインの概要
日時:2/19(木)、2/20(金)、2/21(土) いずれも16時〜24時
電話番号:0120-222-737
※通話・相談は無料、秘密厳守です。エステ・ユニオンの専門スタッフが対応します。

(典型的な相談事例)
・上司からのいじめ・嫌がらせがひどい
・労働時間がとても長いのに、残業代が支払われない
・休憩がきちんと1時間取得できない
・育休・産休を取らせてもらえない
・自社製品を自腹購入させられるなどのノルマがきつい

このようなトラブルを抱えたエステ業界で働く方に対して、働き方の問題点を解説し、解決方法をアドバイスします。相談の他にも、働いている中で感じた疑問点について、広く情報提供も呼びかけています。是非お気軽にご連絡ください。

■ エステ・ユニオンとは
 私たちエステ・ユニオンは、エステ業界で働く人が集まって、エステ業界の働き方の改善に取り組む団体です。全国のエステ業界で働く人から、働き方について相談を受けつつ、会社との交渉や行政指導などを通じて、問題の解決に取り組んでいます。

 エステ業界の多くの会社では、ゆとりのないシフトが組まれて長時間労働になっている、有休がとれない、産休・育休が取れなくて会社を続けられない、などと いった問題が多くあります。このような働き方が続いてしまうと、せっかく習得してきたエステの技術を活かして働き続けることができなくなりますし、また十分に力を発揮できずお客様のためにもなりません。

 そこで、エステ・ユニオンは、エステ業界で働いている一人ひとりの方が抱えている悩みの 解決はもちろんのこと、みんながやりがいを持って長く続けていけるような業界にしていくため、日々努力して、そして楽しく活動しています。働き方でお困り の方や、業界をより良くしていきたいという方、是非お気軽にお問い合わせください。

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当ユニオンへのご相談やお問い合わせは、下記のご連絡先までお気軽にどうぞ
TEL:0120−333ー774(平日17〜22時/土日祝12時〜22時)
Mail:info@esthe-union.com
HP: http://esthe-union.com
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Facebook: エステユニオン
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posted by エステ・ユニオン at 13:05 | ホットラインのお知らせ